安徽中药科技学校召开2026年高考工作推进会

1月22日，安徽中药科技学校召开2026年高考工作推进会，旨在扎实推进2026年高考各项工作，规范工作流程，明确纪律要求，切实保障学生升学权益。该校校长程仁明，招生就业办主任李金龙，各系部主任，高考具办人孙士雷，以及全体中专毕业班、中级工毕业班班主任参加会议。

会上，李金龙结合往年高考工作实际，全面复盘了近年学校分类招生、对口招生的整体成效，不仅通报了各毕业班升学录取率等核心数据，也直面工作中暴露的问题，指出了过往存在部分班主任政策宣讲不到位、学生报名材料准备疏漏、志愿填报缺乏科学规划等。随后，他通过典型案例拆解，为参会人员划出了工作风险点，提供了可直接借鉴的实操经验，为今年高考工作的规范化推进筑牢基础。

孙士雷围绕分类招生与对口招生两大板块，作政策核心要点解读，重点明确了两类招生的报名条件、流程时限、考试及体检要求，针对技能大赛获奖学生免试政策的适用范围进行了重点说明，确保班主任精准把握关键政策，高效开展学生指导工作。

程仁明立足学校人才培养大局，对高考工作提出明确要求，他强调，高考是中职学生实现学历提升、职业发展跃迁的重要通道，不仅关乎每一位学生的人生轨迹，更影响学校的办学声誉和人才培养质量，是检验学校教育教学成效的关键环节。全体班主任作为高考工作的一线执行者，必须提高政治站位和思想认识，摒弃“应付了事”的消极心态，以“时时放心不下”的责任感，把每一项工作做细、做实、做透，坚决杜绝粗放推进、糊里糊涂的工作作风。

针对工作纪律，程仁明提出两点硬性要求，划定工作“红线”。一是从严强化过程管控，一方面要加强对学生的引导教育，杜绝报名随意、考试随意、志愿随意等问题，帮助学生树立理性升学观念；另一方面要求班主任严格规范自身工作流程，建立工作台账，全程跟踪学生报名、考试、志愿填报等关键环节，杜绝工作随意化、简单化。二是坚守廉洁自律底线，明确提出严禁任何教职工以任何形式有偿推荐学生填报院校、收受院校回扣等违规违纪行为，一经发现将严肃查处，坚决维护招生工作的公平公正，守护学生的合法权益。

程仁明结合学校发展定位，对后续工作作出部署。他指出，高职专业学院建设是提升学校升学竞争力的核心抓手，要聚焦中药、护理等特色专业，加强与优质高职院校的对接合作，优化课程体系、强化师资队伍建设，夯实学校办学能力基础。同时，学校要始终坚持“升学就业两条腿走路”的发展思路，在抓好升学工作的同时，持续拓宽就业渠道，深化校企合作，为不同发展需求的学生搭建精准对接的成长平台，真正实现“人人皆可成才、人人尽展其才”的育人目标。

此次培训会精准聚焦高考工作中的重点、难点问题，进一步统一了思想、明确了任务、规范了流程。参会班主任纷纷表示，将把会议精神落实到具体工作中，细致做好政策宣讲、学生指导、流程把控等各项工作，全力保障学校2026年高考工作圆满完成。（图文/孙士雷)